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よりスマートな検索方法、アラートの設定方法、そして本当に時間をかける価値のある仕事に応募するための実践的なガイド
仕事探しは、まるで誰もいない部屋に向かって叫んでいるようなものだ。応募書類を送って待っても、ほとんどの場合、何の返事もない。
運も一因であり、それを避ける正直な方法はありません。しかし、それよりもはるかに大きな要因は方法論です。つまり、どこを探すか、どのように検索するか、そして応募する価値のある案件が見つかったときに、どのように自分をアピールするかということです。
閲覧中 Indeedの求人情報あなたは既に、インターネット上で最大級の求人情報コレクションにアクセスできる立場にあります。しかし、ほとんどの人が学ばないのは、それを無作為に使うのではなく、意図的に活用する方法です。
このガイドでは、最初の検索から送信ボタンを押すまでの全プロセスを順を追って説明します。料金は一切かかりませんし、1日20分以上集中して作業する必要もありません。
Indeedとは何か、そしてその仕組みとは？
まず最初に、この点を理解しておいてください。Indeedは人材採用サイトではありません。求人情報を検索する検索エンジンであり、求人を提供している企業ではありません。
このプラットフォームは、インターネット上の何百万もの求人情報を収集し、一元的に表示することで機能します。求人情報は、工場、病院、人材派遣会社、商店、学校などの雇用主が掲載し、採用活動も各自で行います。
なぜその区別がそれほど重要なのでしょうか？それは、実際に誰と話しているのかが分かるからです。応募書類は雇用主に送られ、給与、勤務時間、面接に関する質問に答えられるのは雇用主だけです。
また、あなたにも一定の責任が生じます。大手プラットフォームに掲載されているからといって、誰かがその内容を検証したとは限りません。そのため、下記の不正な出品に関するセクションをよく読んでおくことをお勧めします。
国別サイトとその切り替え方法
Indeedは単一のウェブサイトを運営しているわけではありません。サービス提供国ごとに個別のサイトを運営しており、それぞれのサイトにはその国特有の求人情報が掲載されています。
つまり、ドイツで検索している人、フィリピンで検索している人、ブラジルで検索している人は、いずれも同じプラットフォームの異なるバージョン（通常は異なる言語）を見ていることになる。
Indeedの公式ワールドワイドページでは、対象国の一覧をすべて確認でき、必要な国に簡単に移動できます。この操作を意識的に行えば、たった10秒で何時間もの時間を節約できます。
間違った国の求人サイトにアクセスしてしまうのは、多くの人が時間を無駄にする最も一般的な方法の一つです。検索結果には、現実的に到底受け入れられないような求人ばかりが表示され、求人探し自体が無意味に感じられてしまいます。
なぜ常に新しい求人があるのか
求人情報は1つの情報源からではなく、数千もの異なる情報源から寄せられるため、新しい求人情報の流れが途切れることはありません。企業は求人が発生するたびに求人情報を掲載し、それらの情報はプラットフォームに継続的に反映されます。
情報量が膨大であることは、魅力であると同時に問題点でもある。フィルターをかけたり、明確な職種を意識したりしなければ、自分とは全く関係のない検索結果に埋もれてしまうだろう。
その絶え間ない流れのもう半分は、消滅だ。求人枠は埋まり、予算は凍結され、雇用主は予告も説明もなく求人募集を終了する。
月曜日に頭に入れておいた求人も、金曜日にはもう埋まってしまっているかもしれません。だからこそ、アラート機能や保存済み求人機能が存在するのです。そして、完璧な応募よりも、早めに応募する方がはるかに効果的な場合が多いのです。
見つけることができる求人の種類
未経験者向けの求人は常に多く、誰でも応募できるため、競争率が最も高くなります。研修制度について記載されている求人を探しましょう。そのような企業は、あなたに研修を提供することを期待しているからです。
カスタマーサービス、コールセンター、サポート業務は、特に語学力の高い人にとって安定した仕事分野です。これらの職種は離職率が高いため、雇用主にとっては不便ですが、応募者にとっては有利です。
小売業、接客業、倉庫業の求人は、シフト制や季節的な繁忙期によって変動します。夜間や週末に勤務できる場合は、応募書類にその旨を明記してください。これは大きなアドバンテージとなります。
エンジニアリング、医療、金融、IT、教育といった専門職や熟練職では、資格要件がより明確です。応募条件が明記されていない場合は、応募しても時間の無駄になることが多いです。ただし、求人情報に「必須」ではなく「推奨」と記載されている場合は例外です。
リモートワークおよび在宅勤務の求人情報
遠隔地の物件は、他の物件とは全く異なる性質を持つため、独立した項目として扱うべきでしょう。遠隔地の物件には、しばしば複数の国から同時に応募者が殺到します。
その競争は現実のものであり、状況を大きく変える。地元での求人には30件程度の応募が集まるかもしれないが、リモートワークの求人であれば、募集開始から数日で数百件もの応募が集まる可能性がある。
リモートワークの求人は、あらゆる求人プラットフォームの中でも、最も詐欺的な求人の割合が高い。漠然とした在宅勤務で高給を約束するという手口は、オンライン採用における最も古い罠だ。
これらは決して、それらを避けるべきだという意味ではありません。重要なのは、迅速に応募し、応募書類を適切に作成し、個人情報を一切共有する前に、以下の詐欺チェックを必ず実施することです。
これらの仕事の給料はいくらですか？
Indeedでは、給与、業界、職種、経験レベルで検索結果を絞り込むことができます。給与フィルターを早めに設定しておけば、そもそも自分が応募するつもりのない求人情報を見る必要がなくなります。
知っておくべき注意点があります。多くの雇用主は給与欄を空欄にしているため、積極的に絞り込むと、良い求人情報も悪い求人情報と一緒に隠れてしまうことになります。
賢明な妥協策は、各検索を2回実行することです。1回目は給与フィルターをオンにして、2回目はオフにします。ほんの数秒で済み、そうでなければ見逃してしまうような求人を確実に見つけることができます。
Indeedには、職種別や企業別の平均給与を調べられる給与情報セクションもあります。面接後ではなく、面接前に確認しておけば、現実的な給与額を頭に入れて臨むことができます。
無料アカウントで得られるもの
登録しなくても求人情報を閲覧することはできますし、実際に多くの人がそうしています。しかし、アカウントなしで閲覧すると、求人アラートや保存済み求人情報など、最も重要なツールが利用できなくなります。しかも、アカウント自体は無料です。
詳細なプロフィールを作成することで、あなたのスキルや資格を登録でき、プラットフォームがあなたに合った職種を提案するのに役立ちます。また、プラットフォームが既に把握している情報に基づいて、応募書類の一部が自動的に入力されるようになります。
応募書類は「応募済み」タブに表示され、企業側が選考を進めるにつれて「面接」タブに移動し、応募を取り下げると「アーカイブ済み」タブに移動されます。他の企業に応募した求人はここには表示されないため、別途リストを作成してください。
アカウントを作成すると、企業レビューページやIndeedの履歴書作成ツールが利用でき、構成や書式設定に困った場合に役立つテンプレートも用意されています。レビューを読む際は、たった一つの激しい批判的な投稿だけでなく、多くの投稿に共通するパターンを探してみましょう。
応募要件
応募には何らかの履歴書が必要です。応募の際は、プラットフォーム上のプロフィールを使用するか、履歴書ファイルを添付してください。新規にアップロードするか、プロフィールに保存済みのファイルを選択してください。
さらに、身分証明書、資格証明書、推薦状、そして職種や国によっては就労許可証や専門資格証の提示を求められる場合もあります。
これらの書類は一度まとめて、分かりやすい名前を付けた一つのフォルダに保存しておきましょう。検索の際に何度も送信することになるため、真夜中に証明書を探し回るのは誰の役にも立ちません。
絶対に要求してはいけないものが一つあります。それはお金です。正当な雇用主は、入社前に応募料、面接料、研修資料代、制服の保証金などを請求することはありません。
検索方法をステップバイステップで解説
検索バーには「何」と「どこ」という2つの入力欄があるが、ほとんどの人は最初の欄だけを入力して2番目の欄を無視する。そして、なぜ検索結果が役に立たないのかと不思議に思うのだ。
「職種」欄には、雇用主が求人広告に実際に記載する職名を入力してください。会話で使うような表現は使用しないでください。「勤務地」欄には、お住まいの都市、地域、または「リモート」という単語を入力してください。
1つの検索に絞るのではなく、複数の異なる検索を実行してみてください。同じ職種でも3つか4つの異なる名前で募集されている場合があり、それぞれのフレーズを試してみなければ、すべての求人情報を見ることはできません。
応募する可能性のあるものはすべて保存しておき、そのリストをじっくりと検討するための時間を確保しましょう。丁寧に作成した8件の応募書類は、慌てて作成した30件の応募書類よりも、常に優れた結果をもたらします。
フィルターと求人アラート
検索結果が表示されたら、すぐに絞り込みましょう。掲載日で絞り込むと最新の求人情報が表示され、職種で絞り込むと正社員と契約社員を区別できます。
フィルターを追加するたびに、応募するつもりのなかった求人情報は除外されます。これは選択肢を制限するのではなく、そもそも選択肢になかったものに時間を費やすのを避けるということです。
次に、最適な検索結果をアラートに設定しましょう。あらゆる検索結果から無料のアラートを作成でき、毎日または毎週の配信を選択したり、メール設定からいつでも管理、一時停止、削除したりできます。
アラートは1つではなく、2つか3つ設定しましょう。真のチャンスが確実に届くように範囲を広く設定しつつ、1週間後に未読メールを削除し始めることがないように、ある程度具体的に設定することが重要です。
応募方法：今すぐ応募するか、雇用主のウェブサイトをご覧ください。
求人情報はすべて同じように動作するわけではありません。Indeed上で直接応募できる求人もあれば、企業のウェブサイトに誘導される求人もあります。
以下の5つの手順は、Indeedのヘルプセンターの説明どおり、プラットフォーム上で行う応募手続きを網羅しています。
1 — アカウントを作成するか、ログインしてから、適切な役割を見つけてください。 まずはログインして、希望条件に合った求人を探しましょう。気に入った求人を見つけたものの、まだ応募する準備ができていない場合は、保存しておけば後でまた見つけることができます。下のボタンをクリックしてIndeedにアクセスしてください。
Webサイト
確かに
2 — アプリケーションを起動します。 求人情報にある「今すぐ応募」をクリックまたはタップすると、Indeedで応募ページが開きます。場合によっては、手続きを進める前に電話番号の確認が必要になることがあります。
3．履歴書を追加してください。 Indeedのプロフィールまたは履歴書ファイルを使用して応募できます。ファイルを選択する場合は、新しいファイルをアップロードするか、プロフィールに既に保存されているファイルを使用するか、または「履歴書オプション」を選択して別のファイルをアップロードできます。
4 — 雇用主の質問に答える。 雇用主によっては、スキル、経験、資格について質問してくる場合があり、選考を進めるにはこれらの質問に答える必要があります。
5 — 確認して送信する。 申請内容を確認し、必要に応じて補足書類を追加してから、「申請を送信」をクリックまたはタップしてください。まだ完了していない場合は、申請内容を下書きとして保存し、後で続きを行うことができます。
応募を送信すると、画面上に確認メッセージが表示され、その後確認メールが送信されます。応募状況は、マイジョブページの「応募済み」タブで確認できます。また、企業からIndeedメッセージを通じて面接の日程調整や次のステップについて連絡がある場合もあります。
始める前に知っておくべき重要な点が一つあります。応募書類は提出後に編集できません。修正が必要な場合は、雇用主に直接連絡する必要があります。ステップ5の内容はすべて二度読んでください。
求人情報から企業のウェブサイトにリダイレクトされる場合、通常はその企業のシステムでアカウントを作成する必要があります。この方法は時間がかかり、Indeedは応募確認メールを送信しないため、送信した内容と日時を自分で記録しておきましょう。
応募書類をより魅力的にする方法
プロフィールは一度完全に記入したら、あとは気にしなくて大丈夫です。中途半端なプロフィールは第一印象が悪く、履歴書をアップロードすることで、求職者があなたを見つけて直接連絡を取ることも可能になります。
履歴書を書き直すのではなく、内容に合わせて調整しましょう。最も関連性の高い経験が最初に来るように、上位3分の1の順番を入れ替え、実際に自分が持っているスキルについては、求人情報で使われている表現を反映させましょう。
メッセージやカバーレターを書くスペースがある場合は、3～4文にまとめましょう。自己紹介、この職種を選んだ理由、そしてあなたがもたらすものについて簡潔に述べてください。誰が何と言おうと、それ以上の文章を読む人はいません。
応募する前に、10分ほどかけて会社について調べておきましょう。面接で具体的なことを話せるようになりますし、場合によっては、自分が絶対に嫌な会社に就職せずに済むこともあります。
結論
Indeedで求人情報を見つけるのは難しくない。難しいのは、返信がなかなか来ない状況でも、焦らずに毎週、目的意識を持って探し続けることだ。
この方法は非常に簡単なので、今日からでも始められます。アカウントを作成し、プロフィールを一度きちんと作成し、2つか3つのアラートを設定すれば、あとは自分で求人を探し回らなくても、新しい求人情報が届くのを待つだけです。
そして、実際に結果を変えることができるところにエネルギーを注ぎましょう。つまり、応募する数を絞り、より質の高い応募を行い、本当に採用される可能性があり、心から望んでいる職種に応募するのです。
他の選択肢をお探しなら、ぜひこの記事をチェックして、今日から可能性を広げてください！
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